分享到：
真话实说 ，相对现场姗姗而来的培训员工 ，幼编有那么一刻的自卑和无地自容 ，我们培训的是专业知识 ，本次培训工作展示出来的却一并还有综合部组织能力和各部门共同度的欠缺 ，与此同时员工整体素质的提高也火烧眉毛。将来 ，若何引发在人员工的工作周到和求知欲、增长整个员工的工作；幼⑻岣吖驹惫さ氖谐【赫 ，为公司引进先进的治理理想和治理步骤会是人力资源工作很长一段功夫的一大课题。
（图为培训现。
整个培训萦绕“怎么编写投标文件”进行 ，这次培训并不是生硬的授课式培训 ，李总将二十几年的从业经验糅合总结成一个惴惴不安的PPT将他在工作中的经验和教训分享给各人 ，正如李总所说 ，一名投标文件假造人员首先须得明确自己的指标 ，而投标的终极指标就是“中标” ，那么所有工作都应该萦绕“若何中标”去发展 ，熟悉各类律例政策 ，熟悉投标法式 ，相识评标法子 ，严格依照法式进行规范和操作。
培训中李总还为我们理清了投标工作的框架思路 ，在这里与各人共享：
一、熟悉投标法式：
1、获取项目招标信息
2、报名、采办招标文件
3、研读招标文件
4、踏勘现场、参与标前会
5、对招标文件要求澄清
6、缴纳投标保障金
7、假造投标文件
8、递交投标文件
9、参与开标会
10、等待评标专家评审
11、查看中标候选人公示
12、申述或投诉（若是有）
13、招标人发中标通知书
14、交纳履约保障金
15、签定承包合同
二、投标文件编写的步骤与步骤：
1、研读招标文件
2、造订工作打算
3、筹备附件资料
4、搭建文件框架
5、编写商务文件
6、编写技术文件
7、归并文稿后自检
8、具名与盖章
9、查抄与审核
10、装订与密封
（图为培训现。
培训期间 ，李总还提出了一个很好的建议 ，他建议我们在日常投标工作中做好每次投标过程的纪录和竞争敌手的分析 ，由于这样可能使公司投标工作更精准化。他说岗位不分大幼 ，任何一个工作岗位都是能够发光发热的 ，我深以为然。
任何岗位工作的发展无表乎就是“专一”二字 ，三百六十行是行行城市出状元的 ，为什么不能是我们身边的你呢？专一、详细、换位思虑 ，若是我是专家 ，我会对所假造的文件打几分？若是我从专家的角度去查抄文件 ，我又该抱着怎么疑惑和挑剔的眼光？
（图为培训现。
任何一个工作中 ，现实的经验和教训都是令媛难买的 ，有这么一位老人愿意将工作中的经验和教训分享给我们 ，我感触这至少是一幼我无私贡献心灵的体现。我想无论是工作和生涯中 ，任何一位愿意无私分享自己经验和教训给k8凯发天生赢家人都是值得去尊敬的。由于成功的背后也许有一千次、一万次的失败 ，或许还连同着眼泪和苦涩 ，而我们如今 ，能够通过借鉴和总结这种方式让自己“少受一点伤”。
（图为培训实现后各人仍在请李总解决猜疑）
生涯很妄想也很现实 ，每幼我也许城市有那么一个时辰 ，但愿能走一条直接获益的“捷径” ，但是我感触通过总结前辈的工作经验和教训 ，增长自己的工作眼界 ，拓展自己的工作思路 ，在这整个过程中“借鉴和躲避”可能使得我们在未知的路上少点磕碰 ，少些挫败的路 ，这才是我们可能 ，也应该选择的“捷径”。
（文/叶莎）
